Notre cœur de métier : «évaluer et accompagner les managers et les dirigeants ».
Acteur de référence dans l’évaluation et l’accompagnement du porteur de projet innovant, nous travaillons depuis cinq ans avec des porteurs de projets innovants et des partenaires prestigieux, et reconnus dans le domaine de l’innovation. Aptitudes Alternatives a ainsi développé des compétences spécifiques liées à l’accompagnement des porteurs de projets innovants.
Notre connaissance du milieu de l’innovation, du porteur de projet innovant, des milestones d’un projet innovant, des caractéristiques des start-up innovantes, nous a permis d’élaborer et d’assurer des prestations dédiées et adaptées aux besoins spécifiques du porteur de projet.
Les prestations
- Identifier ses points forts et ses points de développement
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• détecter ses points d’appui dans le processus de création de start-up et mettre en évidence ses points de vigilance
• accompagner le développement de sa dimension humaine et managériale
• former le dirigeant aux techniques de présentation orale
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- Accompagner ses choix en matière de ressources humaines (salariés ou associés)
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• accompagner le recrutement de ses premiers renforts managériaux, (évaluation précise des compétences comportementales, adéquation entre les membres de l’équipe)
• former le dirigeant d’entreprise innovante et ses managers aux techniques de recrutement
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- Développer le potentiel de l’équipe
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• améliorer la cohésion de l’équipe
• assurer la médiation des situations de conflit entre les membres fondateurs des start-up
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Nos références
AFSSAPS, Arcure, Cytomics Pharmaceuticals, DAFACT, DIGITEO, Ernst & Young /OSEO, ETHERA, IncubAlliance, KALRAY, Nanomakers, Opticsvalley.