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		<title>L&#8217;hôtellerie Restauration : Ressources humaines</title>
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		<title>Ressources humaines : de nouvelles compétences comportementales</title>
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		<pubDate>Tue, 03 Jan 2012 20:58:30 +0000</pubDate>
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		<title>Six phases pour réussir son recrutement</title>
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		<pubDate>Wed, 20 Jul 2011 13:17:37 +0000</pubDate>
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		<title>Les enjeux de la formation</title>
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		<pubDate>Mon, 27 Jun 2011 02:13:01 +0000</pubDate>
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		<title>Brochure Aptitudes</title>
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		<pubDate>Sun, 15 May 2011 22:16:38 +0000</pubDate>
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		<title>Brochure Projets Innovants</title>
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		<pubDate>Fri, 15 Apr 2011 22:18:36 +0000</pubDate>
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		<title>Newsletter Aptitudes Alternatives &#8211; Février 2011</title>
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		<pubDate>Sat, 09 Apr 2011 21:05:19 +0000</pubDate>
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		<title>Newsletter Aptitudes Alternatives &#8211; Janvier 2011</title>
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		<pubDate>Sat, 09 Apr 2011 21:04:46 +0000</pubDate>
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		<title>Newsletter Aptitudes Alternatives &#8211; Octobre 2010</title>
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		<pubDate>Sat, 09 Apr 2011 20:56:39 +0000</pubDate>
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		<title>« Travailler en équipe, renforcer les interactions de l’équipe »</title>
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		<description><![CDATA[Le responsable d’une équipe doit identifier le besoin fondamental de réaliser la cohésion de son équipe. Le fonctionnement optimum de l’équipe est indissociable de la réussite globale d’un projet. Pourtant, chacun individu est différent, il se distingue par sa personnalité, &#8230; <a href="http://www.aptitudes-alternatives.com/travailler-en-equipe-renforcer-les-interactions-de-l%e2%80%99equipe/">Continuer la lecture <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Le responsable d’une équipe doit identifier le besoin fondamental de réaliser la cohésion de son équipe. Le fonctionnement optimum de l’équipe est indissociable de la réussite globale d’un projet. Pourtant, chacun individu est différent, il se distingue par sa personnalité, son parcours personnel, son parcours professionnel, sa situation personnelle, sa motivation, ses valeurs, ses attentes et ses compétences.  </p>
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